Contratar, pagar e desligar colaboradores envolve prazos rígidos e regras que mudam com frequência. Um cálculo errado de rescisão ou um evento não enviado ao eSocial custa caro.
Cuidamos de toda a rotina do departamento pessoal, do primeiro registro à homologação, e orientamos a empresa nas decisões que envolvem pessoas.
Escopo do serviço, entregue de forma recorrente e no prazo.
Rotinas dentro da CLT, reduzindo o risco de passivo e reclamatórias.
Folha fechada e guias entregues sempre no mesmo ciclo.
Orientação antes de contratar, promover ou desligar.
Tratamento confidencial dos dados da sua equipe, conforme a LGPD.
Combinamos uma data de corte mensal — normalmente até o dia 20 — para receber faltas, horas extras e variáveis, garantindo o fechamento sem atropelo.
Sim, desde que a documentação chegue antes do início das atividades do colaborador. O registro precisa ser feito antes do primeiro dia de trabalho.
Todos os eventos — admissão, afastamento, férias, desligamento — precisam ser enviados em prazos próprios. Nós fazemos os envios e monitoramos as pendências.
Fale com a nossa equipe sobre Departamento Pessoal e RH e receba uma proposta sob medida para a sua empresa.
